Beispielumfrage

Anlegen

Die Umfrage wird von der Übersichtsseite aus angelegt (1):

(Erläuterung der Einstellungen unter Umfragen anlegen.)

Als Titel für die Umfrage wählen wir im besten Denglisch “Quit or Stay?” (statt einer langweiligen “Umfrage zur Arbeitszufriedenheit”).

Nach dem Anlegen der Umfrage kommt man direkt in den Eingabeeditor. Die Begrüßungs- und Verabschiedungsseite wird automatisch angelegt.

Begrüßungsseite

Diese Umfrage soll mit eine Begrüßungsseite starten. Wenn man auf das Informationselement klickt (1), wechselt der linke Bereich auf die Einstellungen zum markierten Element (2). Hier lässt sich über Media (3) z.B. ein Bild hinzufügen.

Bilder und Videos

Neben Bildern können auch Videos von YouTube und Vimeo eingebettet werden.

Nach dem Hochladen und Speichern wird das Bild auf der Begrüßungsseite angezeigt:

Quellen für Bildmaterial siehe unter Tipps und Tricks.

Texte und Icons

Beim Klick auf die Überschrift (1) wird der Eingabeeditor aktiviert. Hier kann der Text angepasst und auch diverse Formatierungen (z.B. fett, kursiv, ...) vorgenommen werden. Welche Formatierungen jeweils möglich sind, kann über den Button “Formatierungshilfe” (2) angezeigt werden (siehe auch Texteingabe).

Die Texte in Umbuzoo können sehr einfach mit Icons angereichert werden (3). Erläuterungen zu den Bildern siehe Icons.

Hier die Startseite mit Titel, Erläuterungstext und intensiver Nutzung der Icons:

Die nächste Seite der Umfrage kann durch Klick auf den Navigationsbutton angelegt werden (1):

Basisinfos

Häufig gibt es Basisdaten, wie z.B. Alter, Geschlecht und Wohnort, die man für die statistische Einordnung der Befragten benötigt.

Solche häufig benötigten Abfragen sind in Umbuzoo bereits abgelegt. Meist ist es leichter so eine Gruppe einzufügen und nicht benötigte Elemente zu löschen, statt alle Fragen selbst zu erstellen.

Geschlecht und Alter

Nach Auswahl der Fragengruppe “Soziodemographische Fragen” (1) werden diese auf der Seite eingefügt (2):

Nicht benötigte Elemente einer Fragengruppe können einfach gelöscht werden:

Schulbildung

Bei der Frage zur Schulbildung wählen wir den höchsten Schulabschluss. Das ist eine “Einfachauswahl” (es gibt nur eine mögliche Antwort.)

Bei Klick auf “Einfachauswahl” (1) wird diese eingefügt und automatisch zu den Details gewechselt (2) , damit die Frage direkt bearbeitet werden kann.

Diese Angabe soll nicht so sehr im Fokus stehen, daher soll sie optional sein und möglichst “unauffällig” (= kompakt) präsentiert werden. Die links gesetzten Einstellungen sorgen für die gewünschte Darstellung rechts.

(weitere Erläuterungen siehe Einstellungen)

Lebensphase

Die Frage nach der Lebensphase spielt in unserer Umfrage eine wichtige Rolle. Um sie etwas hervorzuheben, wird sie mit Icons ansprechender gestaltet

(Formatierungen fett/kursiv siehe Texteingabe, Icons Icons)

Umfrage vorzeitig beenden

Im Rahmen dieser Umfrage sollen nur Personen betrachtet werden, die bereits berufstätig sind. Daher soll für die Personen, die sich noch in der Ausbildung befinden, die Umfrage an dieser Stelle beendet werden. Eine solche Bedingung kann über eine Abhängigkeit definiert werden.

Hierfür wird eine neue Seite mit einem Infoelement eingefügt, das dem Befragten das Ende der Umfrage anzeigt.

Mit “Umfrage an diesem Punkt beenden” (1) definieren wir diese Information als einen möglichen Endpunkt der Umfrage.

Über den Button “Abhängigkeit” (2) kann nun die Abhängigkeit definiert werden:

Um eine Abhängigkeit festzulegen, muss ausgewählt werden, zu welcher vorherigen Frage (1) und welcher Antwort, bzw. welchen Antworten (2) die Abhängigkeit besteht.

Wenn mehrere Antworten möglich sind, kann festgelegt werden, ob eine oder alle Antworten erfüllt sein müssen. Dies erfolgt über die “Modus” Einstellung (3). Da bei einer Einfachauswahl nur eine Antwort gewählt werden kann, ist der Modus hier immer “Oder”. Mehrfachauswahlen bieten hier auch den “Und”-Modus (alle ausgewählten Antworten müssen erfüllt sein) an.

Im Dokumentenbaum werden Verknüpfungen und Endpunkt besonders gekennzeichnet:

• Das Blitz-Icon (1) zeigt an, dass andere Elemente von dieser Frage abhängig sind.
• Ein Info-Icon (2) zeigt an, dass dieses Element eine Abhängigkeit zu einer vorherigen Frage hat.
• Ein Icon (3) zeigt an, dass die Umfrage an diesem Punkt beendet sein kann.

Jobumfeld

Für alle anderen geht die Umfrage mit weiteren Fragen zum aktuellen Job weiter. Hierzu auf die nächste Seite wechseln (Neue Seite bearbeiten) und diese Fragen dort definieren:

1. Info-Element als Überschrift zu den Fragen auf dieser Seite (siehe Information)
2. Skalen-Element (siehe Skalen)
3. Mehrfachauswahl (siehe Mehrfachauswahl)
4. Numerisches Eingabefeld (siehe Freie Eingabe)

Jobpotential

Auf der nächsten Seite gibt es Fragen, um das Entwicklungspotential eines Jobs zu bestimmen. Es gibt eigentlich nur zwei “harte” Ausschlusskriterien für einen beliebigen Job:

1. Der Fokus der Arbeit liegt auf etwas, das sinnlos oder sogar schlecht ist (Drogendealer etc.).
2. Die Arbeit bietet keine Möglichkeiten, um Fähigkeiten zu entwickeln, die selten und wertvoll sind (monotone Fließbandarbeit).

Beenden

Im Rahmen der Umfrage haben wir einige Informationen zum Befragten gesammelt, die es uns erlauben, eine Empfehlung auf die Frage “Habe ich eine Zukunft in meinem Beruf?“ zu geben. Wir reagieren hier nur auf die letzte Frage nach dem Entwicklungspotential.

Potential vorhanden

Der Befragte arbeitet in einem Bereich, in dem er sich entwickeln kann. Ihm wollen wir empfehlen weiter in seinem Job zu bleiben und wertvolles Karrierekaptial aufzubauen.

Neben der Möglichkeit Karrierekapital aufzubauen (Frage “Gurus”) möchten wir keine Empfehlung für einen Job aussprechen, der moralisch bedenklich ist. Daher hat die Anzeige dieser Seite zwei Abhängigkeiten, die beide erfüllt sein müssen (“Und”-Verknüpfung).

Kein Potential

Unabhängig vom Alter kann man sich in einem Beruf, in dem man nicht zu einem wertvollen Experten werden kann, kein Karriere-Kapital aufbauen. Möchte man irgendwann “gute” Arbeit haben, die die Kriterien:

• Autonomie => Das Gefühl, dass man Kontrolle über seinen Arbeitstag und seine Aufteilung hat
• Kompetenz => Das Gefühl, dass du gut bist, in dem was du tust.

erfüllen, muss man etwas Anderes machen.

Alle anderen

Für alle anderen kann man keine klare Empfehlung aussprechen. Hier braucht man weitere Informationen zum Befragten. Wenn die Umfrage beispielsweise von einem professionellen Berater aus diesem Bereich durchgeführt wurde, kann man hier die E-Mail-Adresse als Kontakt angeben.

Warnung

Diese Umfrage dient als Vorlage für eigene Umfragen, die in Umbuzoo genutzt werden. Die in ihr enthaltenen Bilder dürfen aber aus lizenztechnischen Gründen nicht für eigene Umfragen verwendet werden.

Veröffentlichen

Die Erstellung der Umfrage ist abgeschlossen. Für die Veröffentlichung bzw. Weitergabe braucht man eine URL. Diese wird in den Versandeinstellungen angezeigt bzw. kann dort angepasst werden

Die Versandeinstellungen sind über die Übersichtsseite erreichbar. Durch die Anwahl von “Umbuzoo” kommt man auf die Übersichtsseite.
Auf der Übersichtsseite der Umfragen die Versandeinstellungen für die Umfrage auswählen (unter dem “Aktionen” Menü)
Umbuzoo bietet eine selbst generierte eindeutige URL an (1). Normalerweise will man diese aber in eine sprechende URL umwandeln. Hierzu einen Namen angeben (2) und prüfen, ob die URL frei ist (3).
Wenn die URL noch nicht von einer anderen Umfrage besetzt ist, kann man sie speichern. Diese URL kann nun weitergegeben werden.
Die eingestellten Sprachen einer Umfrage können mit einem Sprachsuffix am Ende der URL ausgewählt werden. Wenn die Sprache nicht angegeben ist, geht Umbuzoo auf die Standardsprache der Umfrage.

Nächste Schritte

Wir hoffen, Ihnen einen guten Eindruck über die wichtigsten Features von Umbuzoo gegeben zu haben. Es wurden nicht alle Einstellungen im Detail erläutert. Wenn Sie sehen möchten, wie alles umgesetzt wurde, können Sie diese Umfrage als Vorlage beim Anlegen Ihrer eigenen Umfrage auswählen.

Ihr Umbuzoo Team